面对员工离职带走企业微信的问题，企业可以采取以下措施来保护企业微信： 1. 制定严格的规章制度：企业可以制定相关的规章制度，明确禁止员工利用公司微信进行骗钱、贪污等不良行为，同时对于离职员工，需要确保他们带走的微信客户数据已经被妥善处理，避免后期出现纠纷。

2. 培训员工：对于员工进行培训，让他们了解公司的规章制度和微信客户管理的流程，教育员工要遵守公司的规定，保护公司的利益，同时也要注意维护客户的隐私权。

3. 采用技术手段：企业可以采用一些技术手段来保护企业微信和客户数据，比如使用加密技术来保护微信客户数据，采用云存储技术来确保数据的安全性，同时建立数据备份机制，以确保数据在离职时能够及时转移。

4. 建立微信客户管理系统：企业可以建立一个微信客户管理系统，让员工能够规范的管理自己的微信客户数据，包括记录客户的基本信息、交易记录、聊天记录等，同时对于离职员工，也需要在离职前进行交接，确保客户数据不被带走。

5. 加强监管：企业需要加强对员工的监管，特别是在微信客户管理方面，需要对员工进行严格的监管和培训，确保员工不会利用公司微信进行不良行为，同时对于离职员工，需要确保他们带走的微信客户数据已经被妥善处理，避免后期出现纠纷。

企业需要采取综合措施来保护企业微信和客户数据，避免员工离职带走问题的发生，同时也要确保企业的微信营销能够得到有效实施，为企业带来收益。