企业工作手机的使用管理规定明确工作手机使用规范，提升管理效能 近年来，随着移动互联网的发展，企业工作手机成为了企业提高管理效能、员工工作效率的重要工具。

然而，一些企业在使用工作手机时存在一些问题，例如员工有抵抗心理、开发客户的隐私等问题。

为了解决这些问题，一些企业开始制定工作手机的使用管理规定，明确工作手机使用规范，提升管理效能。

近日，一家知名互联网公司发布了一项关于工作手机使用的规定，要求员工使用工作手机时必须遵守以下规定： 1. 用途和作用：所有员工必须明确工作手机的用途和作用，不得将手机用于私人用途或与工作无关的活动。

2. 隐私保护：员工必须保护开发客户的隐私，不得在手机中存储或共享客户信息。

3. 沟通记录：员工必须遵守沟通记录的保密原则，不得在手机中存储或共享与工作无关的沟通记录。

4. 团队管理：企业必须建立有效的团队管理机制，加强对员工行为的监管和约束，防止员工滥用工作手机。

该规定还要求企业建立工作手机使用管理制度，制定详细的使用规则和培训计划，加强对员工的工作手机使用的培训和管理。

企业工作手机的使用管理规定可以帮助企业提高管理效能，规范员工行为，同时也可以提升员工的工作效率和满意度。

然而，企业必须保证员工的工作手机使用是合法、合规的，避免员工滥用工作手机，侵犯客户隐私等。