企业工作手机的使用管理规定 随着现代信息技术的不断发展，企业对于员工工作手机的使用也越来越重视。

工作手机是一种能够记录员工通讯、工作日志、客户信息等的重要工具，合理的使用规定可以提高工作效率，减少企业风险，同时也可以增强员工之间的合作与沟通。

企业工作手机的使用规定应该包括以下几个方面： 一、配备要求 企业应该为员工配备工作手机，并且要求员工在使用工作手机时遵守相关规定。

工作手机应该配备足够的电池和存储空间，以支持员工的通讯、工作日志、客户信息等的存储和记录。

二、通讯记录 企业应该建立严格的通讯记录管理制度，员工在使用工作手机时必须遵守通讯记录的使用规定。

通讯记录应该包括员工的通讯内容、时间、地点等信息，并且应该严格保密，不得随意泄露。

三、客户信息 企业应该建立严格的客户信息管理制度，员工在使用工作手机时必须遵守相关规定。

员工在与客户进行通讯时，应该记录客户的基本信息、通讯内容、时间、地点等信息，并且应该严格保密，不得随意泄露。

四、使用方式 企业应该建立严格的工作手机使用规定，员工在使用工作手机时应该遵守相关规定。

员工应该避免在工作时间使用手机，特别是在与客户进行通讯时，应该遵守通讯时间的规定，不得在工作时间进行通讯。

五、记录保存 企业应该建立严格的工作手机记录保存制度，员工在使用工作手机时必须遵守相关规定。

员工在使用手机时，应该遵守记录保存的规定，包括通讯记录、工作日志、客户信息等的记录和保存。

企业工作手机的使用规定应该建立合理的规范，以提高工作效率，减少企业风险，同时也可以增强员工之间的合作与沟通。

企业管理者应该详细说明工作电话的用途和作用，并组织员工进行培训和学习，以消除员工的抵抗心理。