员工在微信上收款的解决方案与技巧 随着微信的普及，越来越多的企业开始使用员工微信收款，如何管理员工微信收款成为了企业管理者需要考虑的问题。

1. 完善大额收款的刷卡交易和实名认证功能 员工微信收款的上限为2000元，但是在实际交易中，经常会有超过这个上限的情况发生。

因此，企业需要完善员工微信收款的刷卡交易和实名认证功能，确保员工微信收款的安全性和合规性。

2. 建立员工微信收款管理制度 企业需要建立员工微信收款管理制度，包括员工收款的权限、收款记录的维护、客户资源的管理等方面。

企业可以制定详细的收款流程，让每位员工都清楚了解收款的步骤、收款的金额、收款的记录等，并且遵守公司的收款规定。

3. 建立员工微信收款统计系统 企业需要建立员工微信收款统计系统，以便企业管理者可以及时了解员工的收款情况。

统计系统可以记录员工的收款记录、收款金额、收款时间等信息，企业管理者可以及时了解员工的收款情况，以便做出相应的决策。

4. 建立员工微信收款培训系统 企业需要建立员工微信收款培训系统，让每位员工都了解如何通过微信收款，如何维护客户关系，如何与客户沟通等。

通过培训，员工可以更好地掌握微信收款的技巧，提高收款效率，并且建立与客户的良好关系。

5. 定期监控员工微信收款情况 企业需要定期监控员工微信收款情况，及时发现员工违规收款的情况。

企业可以对员工微信收款情况进行监控，发现违规员工及时处理，避免员工在微信收款方面出现问题，进而影响企业的业务。

员工微信收款管理是企业管理中重要的一部分，企业需要建立完善的员工微信收款管理制度，以便更好地管理员工微信收款，提高企业的业绩。