为了避免离职员工带走客户的问题，企业可以采取以下策略与措施： 1. 制定详细的员工离职管理计划，包括员工离职流程、客户资源转移方案、保密协议等方面。

在制定离职计划时，企业应该充分考虑员工的动机和职业道德，避免因为员工离职而导致客户流失。

2. 建立员工微信管理策略。

通过建立员工微信账号，企业可以对员工的手机微信进行统一管理，防止员工离职后带走客户资源。

企业可以通过微信群聊的方式，对离职员工的客户资源进行有效监管和管理。

3. 签订保密协议。

保密协议是防止员工离职带走客户的有效手段之一。

企业可以与员工签订保密协议，明确规定员工在离职时不泄露公司的商业机密和客户资源，从而保护公司的利益。

4. 加强员工培训。

员工培训可以帮助员工了解公司的业务和客户需求，提高员工的销售和服务能力。

通过员工培训，员工可以更好地与客户沟通和合作，增加客户的黏性和忠诚度。

5. 建立客户管理系统。

企业可以建立客户管理系统，对客户的基本信息、交易记录、联系方式等进行有效保存和管理。

这可以帮助在职员工了解客户跟进情况，分析客户类型，及时调整销售策略，提高客户满意度和忠诚度。

以上措施可以帮助企业有效地防范离职员工带走客户的问题，提高客户黏性和忠诚度，从而增加公司的收益和竞争力。